Großer Wohnungskonzern oder wachsender Installationsbetrieb — wir liefern die Fachkräfte.

Geprüfte Fachkräfte für Wärmepumpe, PV, Ladeinfrastruktur und SHK. Vorgeprüft von unserem Team, bevor Sie den ersten Lebenslauf sehen.

Gespräch vereinbaren
Elektrofachkraft installiert eine Wallbox in einer Tiefgarage

Wohnungswirtschaft & FM

Wir besetzen Ihre Energietechnik-Stellen. Schnell.

Hunderte oder tausende Einheiten, laufende Sanierung und Heizungstausch: Sie brauchen SHK-, Wärmepumpen-, PV- und Ladeinfrastruktur-Fachkräfte nicht einmal, sondern verlässlich und wiederholt. Wir liefern planbares Volumen statt Einzelfall-Suche.

  • Volumenbesetzung über mehrere Standorte
  • Nachweise vorab geprüft
  • Fester Ansprechpartner statt Ticketsystem
SHK-Team vor dem Servicefahrzeug

SHK- & Installationsbetriebe

Team wird größer? Wir finden die Fachkräfte.

Vom Zwei-Mann-Betrieb bis zum bundesweiten Installateur: Wenn mehr Aufträge da sind als Hände, fehlt selten die Nachfrage — es fehlen Monteure. Wir bringen geprüfte Leute aus Ihrer Region in Ihre Crew.

  • Regionales Matching nach Postleitzahl
  • Monteure, Meister und Projektleiter
  • Auch einzelne Stellen, kein Mindestvolumen

Ablauf

So arbeiten wir mit Ihnen

01

Bedarf melden

Rolle, Region, Nachweise, Zeitrahmen. Ein Gespräch reicht.

02

Sourcing & Prüfung

Wir suchen und prüfen aus unserem SHK- und Energietechnik-Pool — Qualifikation, Nachweise, Verfügbarkeit.

03

Geprüfte Shortlist

Sie erhalten eine von Menschen geprüfte Shortlist — keinen Stapel ungefilterter Lebensläufe.

Compliance

Prüfung, Datenschutz & KI-Einsatz

Menschliche Prüfung

Jede Shortlist wird von einer Person aus unserem Team freigegeben. KI unterstützt bei Vorauswahl und Sortierung, entscheidet aber nicht allein über Kandidatinnen und Kandidaten.

Datenschutz nach EU AI Act & deutschem Recht

Bewerberdaten werden nach deutschem und EU-Recht verarbeitet: Zweckbindung, Datenminimierung, Löschfristen und Auftragsverarbeitungsvertrag auf Wunsch.

Transparenz beim KI-Einsatz

Wir dokumentieren, wo KI im Matching eingesetzt wird und wie die menschliche Aufsicht aussieht — relevant für die Anforderungen der EU-KI-Verordnung an Recruiting-Systeme.

Bedarf schildern

Zwei Minuten. Wir melden uns mit einem konkreten Vorschlag.

Bereits Kunde? Zum Login